فرهنگ شرکتی Comfresh

ارزش های

صداقت، عمل گرایی، نوآوری، اشتیاق، احترام برد-برد.

مشخصات

جینگ تیان، عاشق، صداقت، صداقت، قدردانی، نوع دوستی، سخت کوشی، مبتکر، فداکار، نوآور و کارآمد.

ماموریت

به رفاه مادی و معنوی همه خانواده ها پی ببرید و در عین حال در بهبود سلامت انسان ها کمک کنید.

چشم انداز

به معتبرترین برند لوازم خانگی کوچک سالم تبدیل شوید و برای بهبود کیفیت زندگی شاد انسان تلاش کنید.

ماده 12 عملیات

1. رسالت عشق و رویای جهانی را روشن کنید
2. کارهای نیک انجام دهید، نوع دوستانه بیندیشید، به بهشت ​​احترام بگذارید و دیگران را دوست بدارید
3. کمتر از هرکسی تلاش نکنید
4. سپاسگزار و قابل اعتماد باشید
5. نسبت به خانواده خود مراقب و مهربان باشید
6. به اصول انسان بودن پایبند باشید

7. پایبندی به انصاف، عدالت، همزیستی برد-برد
8. اصرار بر خدمت به شادی تیم بدون دنبال منافع شخصی
9. همیشه به ذهنیت انرژی فوق العاده مثبت پایبند باشید
10. اصرار بر به حداکثر رساندن فروش و به حداقل رساندن هزینه ها
11. اصرار داشته باشید که محصولات نشان دهنده کیفیت چینی هستند
12. به دو مرکز و یک نکته اساسی پایبند باشید

فلسفه تجارت

1. اصرار بر اینکه چه چیزی درست است که یک شخص باشد (ارزش هایی که همه افراد OLAM دنبال می کنند را روشن کنید).
2. اصرار بر آنچه درست است به عنوان یک شرکت (ماموریت وجود Comefresh را روشن کنید).
3. ویژگی های Comfresh.
4. روحیه سازمانی (من می توانم، غیرممکن نیست!).

office05
office06

تمرین تجارت

1. یک نکته اساسی: تمرکز بر بهبود رقابت محوری شرکت از نظر کیفیت، هزینه و نوآوری.
2. دو مرکز: برآورد داخلی طرح های تولید و رفع نیازهای مشتری از بیرون.
3. کیفیت اساس دستیابی به ماموریت است و نوآوری فناورانه نیروی محرکه برای رسیدن به ماموریت است (نوآوری باید برای دیگران، جامعه و شادی مردم مفید باشد).
4. به جزئیات توجه کنید و کارایی را دنبال کنید (فروش را به حداکثر برسانید و هزینه ها را به حداقل برسانید).
5. مدیران موثر را ارتقا دهید.

سه عنصر اصلی

1

به نتایج مشارکت توجه کنید

نتایج کسب و کار اثربخشی مدیریت را تعیین می کند

2

روی مهم ترین چیزها تمرکز کنید

دستیابی به برنامه، کیفیت، هزینه، نوآوری

3

بهبود مهارت های کاری و اجرا

اجرای قوی مدیریت را موثر می کند